В приоритете
с 1942 года
Местонахождение: 644050 г. Омск, проспект Мира 11, главный корпус, фойе, каб. П-101, П-102А
тел.: (3812) 65-62-90 (добавочный 2) 
Адрес электронной почты: ok@omgtu.ru

Распорядок работы:
понедельник-пятница: с 9:00 до 11:00 и с 14:00 до 16:00
работа с кадровыми документами, в том числе подготовка приказов:
11:00-13:00; 13:30-14:00; 16:00-17:30
обед с 13:00 до 13:30
суббота, воскресенье-выходные дни 

Начальник управления персоналом
Духовских Юлия Анатольевна ip-№2401 каб. П-101 (1)

Начальник отдела кадрового делопроизводства
Ткачева Наталья Анатольевна ip-№ 2412, каб. П-101(4)

И.о. начальник отдела подбора, оценки и развития персонала
Гуселетова Надежда Сергеевна ip-№ 2408, каб. П-102А


Кабинет П-101(2):
Специалист по кадровому делопроизводству 1 категории
отдела кадрового делопроизводства    
1. Дрепакова Ирина Николаевна            ip-№ 2413
Специалист по кадровому делопроизводству 2 категории
отдела кадрового делопроизводства    
2. Иващенко Виктория Александровна  ip-№ 2409

Кабинет П-101(3):
Специалисты по кадровому делопроизводству 1 категории 
отдела кадрового делопроизводства
1. Вильцына Альбина Ивановна              ip-№ 2414
Специалист по кадровому делопроизводству 2 категории 
отдела кадрового делопроизводства
2. Зубрилко Юлия Сергеевна                    ip-№ 2415
Специалист по кадровому делопроизводству 2 категории
отдела кадрового делопроизводства
3. Шебалина Светлана Алексеевна            ip-№ 2411

Кабинет П-101(4):
Делопроизводитель
отдела кадрового делопроизводства
1. Макарова Светлана Владимировна         ip-№ 2416

Кабинет П-102А:
Специалист по персоналу 2 категории 
отдела подбора, оценки и развития персонала  
1. Гуселетова Надежда Сергеевна                ip-№ 2408
Специалист по персоналу 
отдела подбора, оценки и развития персонала
2. Щербакова Ксения Николаевна                ip-№ 2410
 Специалист по персоналу 2 категории 
отдела подбора, оценки и развития персонала  
3. Гайдамакина Елена Ивановна                  ip-№ 2402


 Направления деятельности:

  1. Оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников университета.
  2. Учёт работников университета, выдача справок об их трудовой деятельности.
  3. Учёт, ведение и хранение личных дел и трудовых книжек работников университета.
  4. Подготовка списков, приказа, объявления на проведение конкурсного отбора на замещение вакантных должностей научно-преподавательского персонала и  выборов заведующих кафедрами и деканов факультетов.
  5. Ведение электронной базы данных сотрудников университета.
  6. Издание кадровых приказов и других документов, касающихся работы с контингентом сотрудников, в соответствии с установленным в университете порядком.
  7. Рассмотрение поступающих заявлений, писем сотрудников и внешних обращений, подготовка и предоставление ответов.
  8. Составление графика отпусков работников университета.
  9. Анализ рынка труда.
  10. Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности.
  11. Подбор персонала.
  12. Подготовка отчётов.
  13. Проведение аттестационных (квалификационных) комиссий.
  14. Документальное сопровождение рейтинга.