Цвет:
 А 
 А 
 А 
      Размер шрифта:
 А 
 А 
 А 
     
 отключить специальную версию 

Учебно-методическое обеспечение


"Педагогика и психология" Материалы по курсу "Педагогика и психология" для студентов Омского государственного технического университета

"Профессиональная этика психолога". Учебный курс

"Психология и этика делового общения"

"Экономическая психология"

"Экспериментальная психология"

"Информационные технологии в психологии"

Международная интернет-конференция "Профессиональное самосознание и экономическое поведение личности"

Лаборатория экономической психологии и интернет-проект "Люди и деньги"

Портал Михаила Юрьевича Семёнова 

Кафедра "Психология труда и организационная психология" ОмГТУ, Омский Межотраслевой Региональный Центр Повышения Квалификации и Профессиональной переподготовки специалистов приглашают на профессиональную переподготовку на базе высшего образования по образовательной программе 030301 «Психология труда и организационная психология»

НАМ ПРЕДСТАВЛЯЕТСЯ, ЧТО ДАННОЕ ОБУЧЕНИЕ было бы полезно руководителям рабочих групп и подразделений предприятий и организаций.

Почему мы выделяем именно эту категорию сотрудников? Потому что они непосредственно взаимодействуют с людьми внутри своих небольших коллективов, решают задачи по обеспечению их целеобусловленной деятельности. В непосредственных отношениях возникает большое количество социально-психологических явлений, которые руководитель, как минимум, должен уметь распознать, а как максимум – адекватно реагировать, обеспечивая достижение целей предприятия.

ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ОТ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В РАМКАХ ТРЕНИНГОВ?

Приглашённый тренер передаёт персоналу знания, формирует умения и навыки в рамках тематики тренинга, которые, как правило, применимы в ограниченной предметной области профессиональной деятельности. Если по отношению к сотруднику отсутствует внешний запрос на применение результатов тренинга в работе, то высока вероятность того, что полученными ЗУН он пользоваться не будет. В отличие от обучения в тренинге, после профессиональной переподготовки руководитель рабочей группы сам становится носителем психологических знаний, умений, навыков, которые использует в своей повседневной деятельности во всём спектре производственных ситуаций. Поскольку обучение носит системный характер и направлено на личность руководителя, на увеличение его потенциала самореализации, выпускники программы становятся мотивированы использовать результаты обучения в своей профессиональной деятельности.

АКАДЕМИЧЕСКАЯ СТРОГО НАУЧНАЯ ОСНОВА программы обучения адаптирована для полноценного практического применения полученных знаний и умений.

ЧЕМУ МЫ ВАС НАУЧИМ? Пользоваться психологическими инструментами для того, чтобы:

-        строить эффективные производственные отношения между членами рабочей группы;

-        строить и управлять отношениями с партнёрами и потребителями;

-        оценивать профессиональные компетенции, мотивацию, деловые и личностные качества подчинённых;

-        определять признаки конфликтов в рабочей группе, предотвращать и регулировать конфликты;

-        придумывать и применять нематериальное стимулирование труда;

-        планировать и реализовывать собственную карьеру.

ЧТО ЭТО ДАЁТ?

1. Для планирующего карьеру:

-        диплом государственного образца о профессиональной переподготовке.

2. Для руководителя любого уровня и специалистов:

-        психологические средства управления и компетенции как факторы профессиональной успешности;

-        понимание, как добиться от подчинённых добросовестного и эффективного труда;

-        способность в любой сфере жизни делать трудности основой своих достижений;

-        осознание и снятие собственных психологических ограничений, обретение личностных ресурсов, улучшение отношений с окружающими людьми.

КАК ОРГАНИЗОВАНЫ ЗАНЯТИЯ? Без отрыва от работы: в неделю два будних дня - вечером, в субботу - в дневное время. Занятия проходят как в аудитории, так и дистанционно, с использованием Интернет. Расписание занятий согласуется со слушателями.

Объём программы – 650 часов.

Стоимость обучения одного слушателя 25 тысяч рублей. Возможна помесячная оплата.

Занятия начинаются по мере комплектования группы. Ориентировочная дата начала занятий в 2011 году - 01.11.2011.

Образовательные услуги подтверждены свидетельством о государственной аккредитации  А №000697,рег.№ 0673 от 29.07.2002г.


Дополнительную информацию можно получить по адресу:


- на кафедре «Психология труда и организационная психология» ОмГТУ:

644043, г. Омск, Пр. Мира, 30а, (7 корп. ОмГТУ), ауд. 207, тел.(8-3812)-69-26-48, E-mail: psyorg@yandex.ru

- в ОМРЦПК ОмГТУ: 
644050, г. Омск, Пр. Мира, 11, каб. 208-П, тел/факс.(8-3812)-60-52-26

В учебной программе переподготовки:

Общепрофессиональные дисциплины (ОПД)

Введение в профессию; Общая психология и психология личности; Социальная психология; Возрастная психология; Психология труда; Экспериментальная психология и методы обработки данных; Психодиагностика и методы социально-психологических исследований

Дисциплины специализации (СД)

Основы менеджмента и теории организаций; Психология общения  (тренинг); Правовые основы управления персоналом; Основы психологического консультирования и социально-психологического тренинга; Эргономика и регуляция функциональных состояний ; Психология управления и мотивация труда; Психология в рекламе и маркетинге; Психология рабочей группы (тренинг); Профотбор и расстановка кадров; Психология переговоров и конфликтология (тренинг); Целеполагание и самоменеджмент (тренинг)  

Услуги:

Организационно-психологическое проектирование:
  • Миссии организации
  • Инженерно-психологическое и эргономическое проектирование деятельности
  • Подготовка стандартов и нормативной основы деятельности (должностные инструкции и положения о службах)
  • Процедуры отбора, аттестации и ротации персонала
  • Системы адаптации персонала
  • Системы мотивации персонала
  • Процедуры внедрения инноваций

Психологическая экспертиза:

  • Профессиональная психодиагностика
  • Системы стимулирования персонала
  • Существующей организации деятельности
  • Нормативной основы деятельности (должностные инструкции и положения о службах)
  • Существующей системы адаптации персонала
  • Существующей системы мотивации персонала
  • Эффективности маркетинговых и рекламных компаний

Тренинги и обучающие семинары для персонала:

  • Тренинг продаж
  • Тренинг эффективного взаимодействия с клиентом
  • Тренинг ведения переговоров
  • Тренинг наблюдательности (аудиовизуальной диагностики)
  • Тренинг саморегуляции (поддержание оптимального функционального состояния, стрессменеджмент)
  • Тренинг личностного роста

Тренинги для коллективов:

  • Тренинг командообразования
  • Тренинг конструктивного поведения в конфликте

Тренинги для управленцев:

  • Тренинг ведения переговоров
  • Тренинг управленческих умений
  • Тайм-менеджмент (тренинг эффективного управления временем)
  • Тренинг формирования имиджа
  • Тренинг креативности и активизации мышления
  • Тренинг влияния и контрвлияния
  • Тренинг публичного выступления
  • Тренинг общения по телефону
  • Тренинг саморегуляции (поддержание оптимального функционального состояния, стрессменеджмент)

Разработка тренингов и обучающих семинаров осуществляется с учетом специфики деятельности конкретной организации. Услуга включает в себя предтренинговую диагностику, разработку и проведение тренинга и послетренинговое сопровождение.

Тематика различных учебных программ

  • Психология управления
  • Методы управленческого воздействия
  • Теория организаций
  • Мотивация труда в организации
  • Конфликтология
  • Деловые отношения в рабочей группе
  • Психология делового общения
  • Имиджелогия
  • Профориентационная диагностика и профконсультирование
  • Психологическая саморегуляция
  • Самоменеджмент
  • Психологическое сопровождение инноваций

Тренинги и семинары для молодежи

  • Тренинг общения
  • Тренинг знакомства с партнерами по группе
  • Тренинг лидерства
  • Тренинг жизненного пути
  • Тренинг самопринятия (минимум 6 дней по 8 часов)
  • Тренинг личностного роста

Специальные программы и тренинги

  • Тренинг детско-родительских отношений
  • Психология родительства
  • Ребенок и семья. Для школы молодой семьи
  • Курс: «Трудные дети». Истоки трудностей во взаимодействии с детьми. Для учителей и родителей
  • Психология семейных отношений и особенности молодой семьи
  • Функционирующая семья. Психогигиена взаимоотношений. Для школы молодой семьи
  • Психологические особенности развития детей раннего возраста
  • Проблемы в поведении детей и подростков (наркомания, зависимости, агрессивность)
  • Тренинг для социальных работников «Эффективное взаимодействие с детьми и подростками»
  • Семинар: Методы рационально-бихевиоральной терапии в индивидуальном консультировании
  • Семинар: Работа со сновидениями в процессе психологического консультирования
  • Семинар: Методы психологической диагностики в работе с молодежью
  • Семинар: Логотерапия. Проблема выбора жизненного пути, личностное и профессиональное самоопределение. Проблема идентичности и проблема отчужденности
    



Нашли неточность или ошибку? Выделите нужное место мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо! 
ОмГТУ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный технический университет»

   

Контакты
Приёмная комиссия: pk@omgtu.ru
Телефон: (3812) 72-90-55

Приёмная ректора: 644050, Российская Федерация, г.Омск, пр-т Мира, д. 11
тел.: (3812) 65-34-07 факс.: (3812) 65-26-98
эл. почта: info@omgtu.ru

Важно


© 2011 ОмГТУ - 2017 ОмГТУ.РФ